Тренинг чтобы быть уверенным в себе лидером, чтобы люди уважали и шли за тобой. Чтобы понимать, в чем состоит работа лидера, что делать, если не хватает энергии, как зарядить команду. Для тех, кто уже понял, что для того, чтобы требовать производительности от команды, сначала нужно заняться собой. Чтобы дать команде, нужно чтобы оно было у тебя и не дать себя съедать - уметь восстанавливаться.
Если вы хотите понять нужен ли вам этот тренинг, то посмотрите ознакомительное видео по одной из тем курса:
Елена: " Толковый курс, который помогает совершенно иначе взглянуть на систему эффективного управления."
Софья: "Анна - человек, которого хочется слушать и вникать в каждое слово. Чувствуется огромный опыт за плечами, его качественный анализ и воплощение в продуктивное обучение. Спасибо!!"
Светлана: "Очень насыщенный тренинг, позволяющий на конкретных примерах разобрать ситуации возникающие во всех областях. Тренер просто супер!!!"
"Курс позволяет пересмотреть свою деятельность и деятельность команды и изменить ее в лучшую сторону."
Валентин: "Очень понравился курс. Структурировал в голове знания, получил новые практики, которые уже хочется применить.Теперь уверенности что выгорю нет и выгорит команда меньше!!"
Динара: "Очень приятно получать объем знаний для практики с обоснованием на физиологическом уровне. Приятно, что упражнения даются вместе с критериями, по которым стоит и не стоит применять. Общие ощущение очень приятные и много полезного что можно вытащить и применять на разного рода командах."
Екатерина: " Много полезной, научно обоснованной, концентрированной информации. Многое было открытием. Очень много техник, методик, рекомендаций, которые можно брать и использовать на практике."
Руслан: "Что такое энергия, откуда она берется и для чего она лидеру? И почему это работает? Об этом можно узнать из курса."
Эксперт по гибким методологиям, специализируется на крупных программах и распределенных командах, специалист по построению самоподдерживающихся высокоэффективных процессов и лидерских компетенций. Работает в гибких методологиях с 2004 года, пройдя от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Имеет степень МВА Манчестерской Бизнес Школы, специализация глобальный бизнес. Использует свои знания и образование в биологии, психологии и коучинге для объяснения и максимального использования возможностей гибких методологий.