Тренинг для тренеров
Глубокое погружение в роль тренера — оффлайн, 3 дня в Москве, в отрыве от работы. Все фишки и секреты фасилитации тренинга и тренерства — будет полезен всем, кто проводит или хотели бы проводить тренинги и обучения.
Вам нужен этот тренинг, если:
- Вы часто проводите обучения, но не можете сделать существенный скачок в качестве
- Вы проводите обучения, но чувствуете себя не уверенно
- У вас есть знания, которыми вы бы хотели делиться, но опасаетесь это делать, так как не обладаете нужными навыками
- Вы хотите выйти на открытый рынок и вести авторские тренинги
После прохождения тренинга вы:
- Сможете задизайнить тренинг в стиле TBR
- Постигните тренерское мастерство: путь крутого тренера
- Сможете использовать лайфхаки: как помочь себе и группе
- Соберёте готовый свой авторский тренинг
Программа:
- День 1. Умение дизайнить тренинг в стиле TBR:
— Знакомство и контракт
— Что такое тренинг (андрогогика и педагогика, модель ЗУН)
— Структура тренинга и тренерский цикл
— Форматы тренингов
— Мини-практика: дизайним в “конкретном” формате
— Как учатся взрослые
— Типы восприятия информации
— Типы упражнений
— Базовые нейромедиаторы
— Визуализация
— Мини-практика: дизайним в “конкретном” формате
— Что такое стиль Training From The Back of the Room?
— Отдельные практики из TBR (Training From The Back Of The Room)
— Большая практика адаптации тренинга
— Обратная связь и ДЗ после первого дня - День 2. Тренерское мастерство: путь крутого тренера:
— Групповая динамика
— Цикл Колба и 4С
— Харизма
— Типы участников и как с ними работать
— Как рассказывать истории (базовый уровень)
— Как рассказывать истории (продвинутый уровень)
— Работа с обратной связью
— Работа с вопросами и возражениями
— Работа с конфликтами во время тренинга
— Каждая тема подкрепляется практикой и адаптацией материала под свой тренинг - День 3. Продвинутая структура:
— Фишки онлайна и оффлайна
— Открытый и корпоративный тренинг
— Практика актерского мастерства
— Работа над собой
— Как не сойти с ума и как восстанавливаться
— Как на лету понять что конкретно кому нужно на тренинге и как это дать
— Оценка эффективности тренинга
— Практика: Адаптация своего дизайна
— Работа в паре и группе
— Финальная практика большого тренинга: сделай шоу в группе
— Дебриф, благодарности и празднование
Тренер
Анатолий Коротков
Agile coach в ScrumTrek, эксперт в области Business и Soft Skills. Имеет большой опыт в создании доверительной культуры и атмосферы в командах.
Свой профессиональный путь начал в 2009 году в качестве разработчика, затем был в ролях тимлида, архитектора, менеджера разработки в одной из крупнейших российских ИТ-компаний – СКБ Контур. С 2014 года посвятил себя корпоративному Agile-коучингу: масштабированию собственной команды, роли Scrum Master, проведению ретроспектив, тренингов и аудитов внутри компании.
В 2016 году решил делать мир лучше: вышел за границы одной корпорации и присоединился к команде ScrumTrek. С тех пор участвовал в трансформации более 25 компаний и в более 50 пилотах, а также провел 4 трансформации компаний целиком. Вырастил более 50 agile-коучей.
Егор Ткачев
Agile-коуч, Kanban-тренер, эксперт в OKR и масштабировании Agile по SAFe®.
Работал с компаниями: Dyson, P&G, Мегафон, Альфа-банк, Манго Страхование, Азбука Вкуса, НорНикель, ЦентроБанк и пр.
Начинал в T&D и за плечами 5 созданных учебных центров в международных компаниях.
Могу быть полезен:
Обучение — soft skills, Agile (Scrum, Kanban)
Консалтинг — управленческий, стратегический, Agile-консалтинг, масштабирование Agile по SAFe® и внедрение OKR
Супервизии — коучей, тренеров, Scrum-мастеров, Agile-коучей и владельцев продукта