«Начал более качественно прорабатывать подготовку к фасилитационным сессиям. Плюс начал быть более терпим после разбора стратегий конфликтов.»
Иван Филиппов
Газпром нефть
«Появились новые и утвердились имеющиеся знания, теперь более уверенно транслирую и обосновываю информацию. Применяю менторинг и немного фасилитации на общих встречах»
«Внедряю на всю компанию варианты приоритизации бэклога (встречи точечно с каждым РП и заказчиками), написала статью на компанию. Составила план обучения и поддержки РП на квартал исходя из болей. Топлю за разделение команд на типы: продуктовые, проектные, платформенные — идет пока сложно. Пересмотрела свой календарь, уничтожила часть встреч и сократила слоты с 30 мин и 1 часа до 25 и 45 мин — экспериментирую, не теряется ли эффективность. Разработала тренинг по генеративному слушанию и эффективным встречам в формате Agile Team Facilitation (все участники отмечают максимальную пользу, и сама вижу, как они применяют это в бою — сердце радуется)))»
Ангелина Греховодова Европлан
Что вы уже начали делать
по-другому/использовать в работе?
Какие неожиданные инсайты вас посетили?
«Что все у всех „ОК“ — это основное. Университет удивил открытостью и доступностью доведения материалов + отдельное спасибо преподавательскому составу, который очень толерантен и терпим к группе)))»
«Что в моих силах сделать команду самостоятельной, это завораживает. Я не думала, что я могу так включиться в процесс. Я пропустила из всех занятий 1 интервизию и 15 минут занятия!!!»
«Самые большие инсайты с конфликтологии и менторинга — про личностный рост и развитие. Я всегда очень критична к тренерам, тут еще не нашла, к кому придраться)))) Очень высокий уровень тренеров, есть на кого равняться, и хочется у вас учиться.»
«Инсайт: после каждой встречи, где есть мое максимальное включение, закладывать время на отдых. Каждый раз убеждаюсь, что решение пойти учиться в ScrumTrek — лучшее достижение этого года.»
Что вы уже начали делать
по-другому/использовать в работе?
Какие неожиданные инсайты вас посетили?
Что вы уже начали делать
по-другому/использовать в работе?
Какие неожиданные инсайты вас посетили?
Что вы уже начали делать
по-другому/использовать в работе?
Какие неожиданные инсайты вас посетили?
«Внедрила менторинг (работают 3 ментора), организовала Scrum-команду. Провела стратегическую сессию, применив инструменты фасилитации. Запустила Канбан-доску (правильную) у разработчиков — они в шоке!»