Тренинг

Архитектура решений с ИИ-компонентами

Этот курс про инженерный выбор.

Представьте. К вам приходят с бизнес-задачей. Как ее решать? Выбор стоит между детерминированным кодом, готовым продуктом, решением поверх внешней модели, работой с корпоративными данными через поиск и инженерию контекста, вызовом инструментов и автономным агентом. Это требует кардинально отличных подходов к архитектуре, приемке результата и управлению рисками.

24 часа

Этот курс о том, как проводить техническую и бизнес-проверку входящих задач, отсеивать хайп и запускать в разработку только те ИИ-инициативы, где вероятностная природа технологии оправдана и управляема. Этот курс охватывает полный жизненный цикл ИИ-инициативы, от принятия решения о выборе ИИ в качестве подходящего компонента до интеграции результатов развернутых решений в дальнейшую стратегию развития компании.
Аудитория

Кому подойдёт этот тренинг

Результаты

Что получат участники

  • Матрицу скоринга бизнес-процессов для выбора кандидата под ИИ-пилот

  • Чек-лист готовности (оценка данных, инфраструктуры и корпоративной культуры)

  • Шаблон дорожной карты перехода от успешного прототипа к масштабированию

  • Целостное понимание того, как встраивать вероятностные технологии (ИИ) в жесткие корпоративные регламенты и процессы

Программа

Содержание курса

01Диагностика текущего состояния и архитектурный выбор
  • Когда нужен ИИ, а когда достаточно классической разработки или покупки готового ПО?
  • Специфика ИИ-компонентов в корпоративной среде
  • ■ Границы полномочий агента
  • ■ Ограничители поведения
  • ■ Человек в контуре (human-in-the-loop)
  • ■ Аудируемость действий
  • ■ протоколы доступа агентов к инструментам и данным
  • Критерии выбора класса решения
  • ○ Оптимизация текущих процессов
  • ○ Создание новых возможностей, недоступных без ИИ
  • ○ Методология оценки готовности к использованию ИИ-компонентов
  • Практика
  • ■ Практика скоринга «ИИ - не ИИ»
  • ■ Практика выбора процесса для внедрения ИИ-компонента
  • ■ Аудит готовности к использованию ИИ
  • ■ Кейс-стади: выявление проблемных зон
02Прототипирование
  • Принципы быстрого прототипирования ИИ-решений
  • Методы формулировки и валидации гипотез, сравнение ИИ с текущим процессом
  • Критерии выбора инструментов прототипирования
  • ○ Практика
  • ■ Сравнение результатов прототипа с базовым (не ИИ) решением
  • ■ Защита выбора технологии перед заинтересованными лицами
03Пилотирование на ограниченном периметре
  • ○ Стратегия пилотирования ИИ-решений
  • ○ Выбор пилотной группы и метрик успеха
  • ○ Приемка вероятностного результата
  • ○ Управление рисками и оценка масштаба ошибок
  • ○ Практика
  • ■ Разработка плана пилотирования
  • ■ Кейс-стади: анализ успешных и неудачных пилотов
  • ■ Создание дорожной карты пилота
04Масштабирование решения
  • Стратегии масштабирования ИИ-компонентов
  • ○ Архитектурные подходы для масштабирования
  • ○ Размещение инференса
  • ■ Внешние сервисы
  • ■ Собственный контур
  • ■ Требования к данным и их локализации
  • ■ Ограничения по производительности
  • Практика
  • ■ Планирование масштабирования
  • ■ Разработка стратегии масштабирования
05Оптимизация и повышение эффективности решения
  • Методы оптимизации ИИ-компонентов
  • ○ Юнит-экономика решения
  • ■ Стоимость выполнения задачи
  • ■ Подбор модели под задачу
  • ■ Кэширование и маршрутизация запросов
  • ■ Контроль расходов на инференс
  • Наблюдаемость и непрерывная оценка качества, офлайн- и онлайн-проверки, отслеживание деградации при смене версии модели
  • Практика
  • ■ Расчет экономической эффективности
  • ■ Разработка метрик эффективности
06Управление изменениями и трансформация
  • Управление изменениями при внедрении ИИ
  • ○ Работа с сопротивлением и барьерами
  • ○ Стратегия коммуникации
  • ○ Практика
  • ■ Разработка плана управления изменениями
  • Стратегия развития ИИ-инициатив
  • ○ Разработка стратегии ИИ
  • ○ Адаптация к изменениям технологий и рынка
  • ○ Регуляторные требования к ИИ-системам и практика их выполнения (классификация рисков, прослеживаемость данных и решений)
  • Практика
  • ■ Стратегия на 2-3 квартала с заданными точками пересмотра
  • ■ Презентация результатов и подведение итогов
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ

Два формата — одна программа

СТОИМОСТЬ

Оплата и документы

Оплата, документы и возврат одинаковы для всех открытых тренингов — они собраны на странице условий участия.

Отзывы участников

Что говорят после тренинга

О компании

Scrumtrek

Для команд и подразделений

Корпоративный тренинг для вашей команды

Проведём тренинг для вашей команды