Скрам-мастер — профессия нового поколения
Практические курсы по достижению результатов с помощью Scrum: от старта в роли до развития в Agile-коуча.
Тимлиды · Руководители · HR · Профессиональные коучи · Аналитики и разработчики, которые хотят работать с людьми
Кто такой скрам-мастер?
Скрам-мастер — это специальная роль в фреймворке Scrum.
Scrum Master помогает команде освоить процессы Scrum, инструменты проведения встреч, способы принятия сложных решений и другие приёмы, которые позволяют команде быстро договариваться, создавать общий контекст для всех специалистов и быстро достигать результата.
Чтобы начать карьеру скрам-мастера, для начала достаточно двух вещей. Первое — хотеть им стать: как минимум, понимать, что представляет собой эта роль, знать основы Scrum и разделять заложенные в него ценности Agile. Второе — любить людей: 95% работы скрам-мастера это работа с людьми, и к этому нужно быть готовым.
У людей с таким опытом нередко есть желание опереться на команду, которая способна сама проработать детали задачи, выбрать способ решения, обосновать его и реализовать. В Скраме как раз на это и делается ставка.
При наличии желания, любви и опыта в общении с людьми можно приступать к обучению навыкам, необходимым скрам-мастеру: фасилитация встреч, управление групповой динамикой, разрешение конфликтов, коучинг, обучение команды.
Три ступени: от команды до всей организации
Программы собраны по ступеням роста, а не по формату. Найдите, где вы сейчас, — и начните с курса своей ступени.
Scrum Master
Зона ответственности — одна командаСтарт в роли. Вы помогаете команде освоить Scrum: проводите встречи, налаживаете коммуникацию с заказчиком, снимаете препятствия и учите команду договариваться.
На этой ступени важнее всего практика: тренинг даёт язык и инструменты, а школа с поддержкой — опыт применения в своей команде.
Agile Coach
Зона ответственности — несколько командНастаёт время, когда команда больше не нуждается в постоянном внимании скрам-мастера: он обучил её всему, что знал, и она сама организует свою работу и налаживает коммуникации с заказчиком. Что делать скрам-мастеру дальше? Работа найдётся — но уже «над» командами.
Во-первых, выстраивать межкомандное взаимодействие, используя известные подходы к масштабированию: Scrum-of-Scrums, SAFe, LeSS и другие. Во-вторых, налаживать процесс передачи знаний и создавать внутреннюю школу скрам-мастеров, чтобы при появлении новых команд было кого к ним направить.
В-третьих, глубже погрузиться в продуктовый подход: для чего создаётся рабочий процесс, какие бизнес-метрики должны улучшиться благодаря ему, кто потребители продукта и что мы знаем об их потребностях. В-четвёртых, не обойтись без навыков фасилитации больших групп — предстоит проводить квартальные планирования на 100, 200, а может, и больше человек.
И, конечно, Agile-коуч должен уметь обучать и запускать новые скрам-команды, коучить скрам-мастеров, организовывать оценку и диагностику работы команд.
Business Agility Coach
Зона ответственности — вся организацияЗона ответственности этого специалиста — вся организация, а не отдельное подразделение. В его ведении вопросы Business Agility: гибкости бизнес-модели компании и способности быстро перестраиваться, если меняются рыночные условия.
Для этого требуется не только гибкая оргструктура и гибкие процессы, но и работа с культурой компании: Business Agility Coach должен уметь диагностировать главенствующую культуру и разработать путь изменений, подходящий именно под неё.
Также в его ведении вопросы Enterprise Agility — всё то, что в оргструктуре, системе взаимоотношений, системе приоритетов и организации рабочих процессов приводит компанию к гибкости бизнеса. Здесь нужен широкий взгляд и большой набор инструментов и подходов.
Не нашли подходящий формат? Расскажите о своих целях — поможем выбрать программу и подскажем, с чего начать развитие в сторону скрам-мастерства. Связаться с нами →
Сколько зарабатывает Scrum Master
Данные из обзора зарплат на легаси-странице ScrumTrek.
Насколько вы скрам-мастер?
Тест из пяти вопросов — проверьте, насколько вы понимаете роль и её задачи.
Тренеры
Почитать и посмотреть
Soft SkillsKPI на мотивацию: что делать, если требуются и эффективность, и вовлечённость
На одном совещании обсуждают, что эффективность просела, и заводят ещё пару KPI. На другом — что вовлечённость падает, и заказывают опрос, тимбилдинг, сессию…
ITЧто такое Event Storming?
В статье дается ответ на вопрос, что такое Event Storming, из каких строительных блоков он состоит и как эти строительные блоки увязываются в единый процесс…
Аджайл и СкрамЭволюция проджект-менеджера: 3 навыка, без которых вас заменят уже через год
Рынок проектного управления быстро меняется: искусственный интеллект перестает быть модной темой и становится обязательным инструментом в работе проджекта. Те…
Soft SkillsТренды фасилитации в 2025 году: обзор на основе исследований
Профессия фасилитатора меняется стремительнее, чем когда-либо. Гибридные встречи, искусственный интеллект и новые требования к лидерам диктуют новые правила…
Аджайл и СкрамИллюзия автономии команд: в чём причина и как её устранить
В этой статье разбираемся, что на самом деле значит «дать команде полномочия», и какие условия необходимо создать руководителям, чтобы это работало.
Аджайл и СкрамDaily Scrum: почему привычный формат не всегда работает
Если команда задается вопросом «Зачем нам эти daily?», вероятно, ваш Daily Scrum напоминает скорее скучный круговой отчет, чем живую синхронизацию. Но есть…
Что говорят клиенты
Курс хорошо обогащает понимание того, что должен уметь Scrum Master. Особенно хорош тем, что это не 2-дневный тренинг, а месячное обучение. Студенты весь месяц находятся в размышлениях о новых горизонтах, имея возможность практиковать новое в своих командах.
Сложная и многогранная тема подана на доступном языке, масса примеров, хороший тренер. Задаваемые вопросы освещает, но при этом не отклоняется от основного смысла, так что успели всё, что было запланировано на тренинг.
Что было классно: видеоматериалы до начала каждого занятия и возможность пересматривать записи прошлых занятий; интерактивная работа с преподавателями и сам формат работы в Miro и Discord.
Это невероятно, но в онлайне был эффективный тренинг. Спасибо за полезные практики и отличные советы по реальным ситуациям. Теперь я могу сама дизайнить встречи — мне этого сильно не хватало.
Классный курс с отличными коучами. Отличная возможность для способных людей погрузиться, понять и проникнуться скрамом. Полезно, даже если ты не будешь чистым скрам-мастером впоследствии.
Знания подаются структурно и системно, огромную роль играют превью-видео, а на занятиях с тренерами приходит понимание практического применения. Отдельное спасибо за лёгкую форму подачи материала — он воспринимался куда лучше, чем в классическом формате.
Заберите инструмент
Чем занимается скрам-мастер и чем отличается от проджект-менеджера? Как им стать и что делать, чтобы не разочароваться в роли.
Смотреть видео (26 мин) →Как развивать команды и преодолевать командные дисфункции. Прикладная психология для скрам-мастеров. Как развиваться в роли Agile-коуча.
Смотреть плейлист →Как понять, нужна ли вам роль скрам-мастера? Как реальные люди получали работу в этой роли? Какие сертификации помогают на старте карьеры?
Читать (~25 мин) →На какую зарплату можно рассчитывать начинающим и опытным? Какие тренинги и курсы подходят на разных этапах карьеры?
Читать (~25 мин) →Поможем выбрать программу
Расскажите о своих целях — перезвоним и ответим на вопросы о содержании курсов и форматах обучения. Подскажем, с чего начать развитие в сторону скрам-мастерства.