Для каждой из ролей, предусмотренной в современных «гибких» методах управления, ScrumTrek предлагает четкий «трек развития» — многоуровневую систему подтверждения квалификации.
Серебряный бейдж подтверждает знания и навыки принятия правильных решений
Золотой бейдж подтверждает, что человек действительно добился хороших результатов, а также обладает глубоким пониманием и «мягкими» навыками, достаточными для своей роли (прошел интервью с нами).
(сделал успешный кейс, проверенный нами)
На первых трех уровнях бейджи даются тем, кто прошел признаваемый нами тренинг или курс. А бейджи 4-го и 5-го уровня даются экспертам:
Компании могут учитывать бейджи всех пяти уровней при назначении своих людей на те или иные позиции, а также при найме новых сотрудников.