Истории выпускников

Герой нашей новой истории Алексей Копылов-Ноак ещё с университетской скамьи шёл в противовес жёстким рамкам и старался выстраивать гибкие процессы. Это внутреннее стремление к поиску лучшего на пути: будь то саморефлексия, рабочие задачи или командное взаимодействие, привело его в OKademy и сформировало собственное видение роли Scrum-мастера.

Смена профессии – это всегда риск. Кто-то ждёт идеального момента, который может никогда не настать, а кто-то готов довериться знакам судьбы и изменить свою жизнь прямо сейчас. Наша новая героиня Юлия Герасимова как раз из таких. Когда перед ней встал выбор: в каком направлении развивать свою карьеру, жизнь будто сама подтолкнула к новому пути. И это путь в школу OKademy.

Путь к цели редко бывает простым. Но во многих историях успеха пропущены десятки деталей и ежедневных препятствий. В этот момент кажется, что такому герою всегда в спину дул попутный ветер, а ему оставалось только собирать награды. Наша героиня Зульфия Ахметова поделилась своей честной историей, где было всё: работа в крупном банке, выгорание и поиск себя, освоение новой профессии и карьера с нуля. У этой истории счастливый конец, а точнее счастливое начало увлекательного пути в Scrum!

Знакомо ли вам это странное чувство, когда тебе говорят, что ты всё делаешь правильно, но эффекта нет? Наша новая героиня Татьяна Шумилова знает об этом всё. А ещё она знает о том, как важно дойти до сути вещей, почему любовь к людям – основа для Scrum-мастера, и как одно обучение в OKademy может ответить на все вопросы.

«Однажды в жизни приходит мысль, что настало время перемен. Понимаешь, что нужно определять новые цели и стремиться к их достижению. На этом пути всегда размышляешь: как ты этого будешь достигать, что может понадобиться, с чем тебе придется столкнуться».

О таком интересном и непростом периоде рассказала Вера Анищенко, выпускница школы OKademy, а мы, в свою очередь, делимся ее историей с вами.

С одной стороны, переход от waterfall к гибкому управлению – это кратный рост компании и всех сотрудников, а с другой – серьезный стресс и формирование новых ценностей. Наша героиня Екатерина Смирнова из Манго Телеком является руководителем отдела внутренних продуктов, она была у истоков трансформации своей компании и помогла своим командам пройти этот путь с легкостью. Ну а мы спешим рассказать, как наш курс для скрам-мастеров (школа OKademy) внес свои корректировки в этот процесс.

Вадим Головко работал в крупном кредитном кооперативе. За спиной должность эквивалентная исполнительному директору, одиннадцатилетний опыт управления командами и десятки часов лекций по финансово-экономическим дисциплинам, которые Вадим читал студентам в университете. Что изменилось? Ответ очевиден – Agile, обучение в Okademy и стажировка в АкБарс Digital, которая изменила все.

Анастасия Парфенова из компании Nexters смогла справиться с выгоранием и начать новый путь в качестве Scrum-мастера. Как на это повлияло обучение в Okademy? Давайте узнаем.

Задавались ли вы вопросом, так ли очевидно «очевидное»? Кажется, что мы говорим о чем-то странном, но жизнь утверждает обратное. Героиня нашего нового кейса Оксана Инькова на протяжении всей своей карьеры применяла ценности и принципы Agile, не догадываясь о том, что именно она делает и что всему этому есть четкое и понятное определение. После обучения в Okademy для неё стало очевидно, что она все время шла к этому моменту и что с первых минут тренинга её внутренний мир и мир Agile стали одним целым.

Однажды Алексей проходил обучение на проджект менеджера, где была лекция по Agile, а также полезное знакомство с коллегой, который посоветовал ему попробоваться на роль Scrum-мастера...

Эта история про Евгению Мочалову, которая начала своё становление Scrum Master с прочтения книги Джеффа Сазерленда «Scrum. Революционный метод управления проектами».

В фильмах мы часто наблюдаем за сюжетными линиями и думаем: «В жизни такого не бывает». После этого кейса вы будете думать иначе. Ещё несколько месяцев назад Маргарита Даймонд была бар-менеджером сети и project-менеджером в отделе маркетинга, а сегодня она занимает должность Product Owner всей сети ресторанного холдинга. Как так получилось? Небольшая митап-вечеринка, бургер и обучение в ScrumTrek – вот и формула успеха.

Эта история о том, как тренинг «Базовый Agile: основы Scrum, Kanban и командной работы» помог обновить Александру знания о Scrum и раскрыть потенциал своих команд.

Случается и так, что желание стать Scrum-мастером не покидает тебя с университетской скамьи и, несмотря на все трудности и переплетения судьбы, ты всё-таки добиваешься своего. Анастасия Чалова, мечтавшая о работе с командами разработки, прошла курс Scrum Master в ScrumTrek, попала на стажировку в Альфа-Банк и таким образом смогла освоить новую профессию.

Когда регламент тормозит не только рабочие процессы, но и личностный рост, самое время сделать шаг к изменениям. Татьяна Тулум, бизнес-тренер в прошлом и Agile-коуч в настоящем, поделилась своей историей о том, как вера в потенциал людей, обучение в OKademy и неожиданная стажировка могут кардинально поменять жизнь.

История Ольги Алексеевской о том, как легко сменить профессию, уйти с должности руководителя на позицию стажера и не пожалеть. Если рассматривать это, как возможность улучшить свою жизнь и заниматься тем, что приносит тебе не только деньги, но и драйв.

История Светланы Бабичевой, которая решила пойти в Agile из совсем другой сферы. Тренинги, школа OKademy с параллельной отработкой полученных знаний в стартапе, оплачиваемая стажировка в Сбере в роли скрам-мастера.