Бейджи ScrumTrek
ScrumTrek — не только консалтинговая и тренинговая компания. Мы также занимаемся сертификацией в области гибкого управления: выдаем бейджи экспертов, подтверждающие квалификацию для текущего работодателя или для поиска новой работы.
Большинство сертификатов в Agile-мире — о прохождении обучения, а мы дополняем это подтверждением компетенций по нижеуказанным ролям. Выпускники наших тренингов и курсов, соответствующих одному из этих «треков развития», могут бесплатно попробовать сдать экзамен и получить статус эксперта в своей роли.
Треки развития:
Сертификация для тех, кто развивает эффективность и самоорганизацию команд.
Ступень 1: понимание Agile, Scrum и роли скрам-мастера, ступень 2: приемы работы SM, ведущие команду к эффективности, ступень 3: фасилитация встреч.
Сертификация для тех, кто отвечает за ценность продуктов для клиентов или бизнеса.
Ступень 1: понимание продуктового подхода, умение работать с метриками, командой и стейкхолдерами, ступень 2: умение максимизировать ценность продукта, создавать и реализовывать продуктовую стратегию.
В каждом из этих треков развития, ScrumTrek выдает не только сертификаты и бейджи по итогам обучения (примеры бейджей), но также серебряный бейдж Certified Expert по итогам экзамена и золотой бейдж Verified Expert по итогам защиты своего кейса и интервью (пример). Кроме того, золотой бейдж дает возможность подрабатывать в разных компаниях в роли эксперта (в т.ч. тренера), не увольняясь с основной руководящей должности.
Бейджи ScrumTrek высоко ценятся в российских компаниях. С 2007 года ScrumTrek помогает компаниям создавать классные продукты и ускорять поставку продуктов на рынок, а людям – прокачивать свои знания и становиться руководителями нового типа: владельцами продуктов, скрам-мастерами и т.д.
Тренеры
У каждого тренера / Agile-коуча ScrumTrek за плечами более 10 лет практического опыта. Среди нас есть адепты всех гибких подходов: кто-то «двигает» Kanban, SAFe, LeSS и другие способы улучшить процессы, кто-то занимается стратегией компаний, развитием инженерной культуры или продуктовыми инструментами. Но всех нас объединяет то, что мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее, а людям в них — счастливее.