Сертифицированный практический 2-х дневный тренинг, который поможет вам понять, как в условиях высокой неопределенности, используя современный подход к проектированию и оценке изменений Lean Change Management, проводить успешные организационные изменения в подразделениях.
Сколько раз вы проводили организационные изменения на уровне подразделения или компании? Сколько из них заканчивались успехом? Согласно мировой статистике более 70% инициатив организационных изменений заканчиваются провалом. И эта статистика ухудшается вот уже 30 лет. Задача Lean Change Management развернуть эту тенденцию в обратном направлении.
Для кого этот курс
Тренинг будет полезен руководителю крупного подразделения, скрам-мастерам, агентам изменений, Agile-коучам
Тренинг будет полезен, когда:
Вы планируете запуск организационных изменений в подразделении или команде, и хотите, чтобы они привели к ценному результату
01
Вам трудно оценить дорожную карту организационного изменения
02
Вам необходимо понять, как продать изменение сотрудникам и лицам принимающим решения (ЛПР)
03
Вам нужно организовать прозрачный и адаптивный процесс сопровождения изменений
04
Программа тренинга
Что такое Lean Change Management
Отличия Lean Change Management от других подходов к изменениям, цикл изменений в Lean Change Management.
Экосистема изменений
Определение периметра изменений, влияние организационного изменения на экосистему организации, вскрытие рисков, генерация опций изменений, определение приоритетов изменений.
Alignment/синхронизация
Формирование общего видения изменений вместе с сотрудниками
Эксперименты
Организация итеративного процесса трекинга изменений, основанного на экспериментах и количественных/качественных метриках
Люди
Причины сопротивления изменениям и способы работы с этим. Продажа изменений лицам принимающим решения
Собираем картину воедино
Вместе делаем питчинг-презу вашего изменения и репетируем продажу ЛПРам
По окончанию обучения выдаётся сертификат от ScrumTrek и электронная копия книги "Lean Change Management" Jason Little
Аgile-коуч, руководитель Agile-трансформации, тренер и фасилитатор с глубоким опытом в организационном развитии.
Помогает компаниям адаптироваться к условиям неопределенности, сопровождает организационные изменения и поддерживает команды в поиске эффективных решений.
Специализируется на гештальт-психотерапии и методологии развития самоорганизации в компаниях.
Работал с финансовыми и телекоммуникационными компаниями, включая стартапы и глобальные корпорации.
ScrumTrek с 2007 года помогает российским и зарубежным компаниям повышать эффективность бизнеса с помощью Agile и Lean практик. Более 250 внедрений Agile в организациях и 6500 проведенных тренингов.Ежегодно мы организуем конференцию AgileDays, собирая российские и мировые практики гибкого управления.