БЛИЖАЙШАЯ ДАТА · 19.11.2026 – 18.02.2027 · онлайн
Открытая и корпоративная программа

AI-чемпионы

Программа для внутренних лидеров AI: выбор инициатив, создание решений, оценка бизнес-эффекта и вовлечение коллег. Участники работают над процессами своей организации и учатся развивать решения после запуска.

12 недель

Для кого

Кому подойдёт

01

Менеджеры и специалисты, которые будут внедрять AI в организации

02

Владельцы процессов, внутренние консультанты и лидеры изменений

Результаты

Что получите

  • Уверенно ориентироваться в AI как в технологии

    Выбирать модели и инструменты под задачу. Собирать агентов, скиллы и базы знаний, подключать внешние системы и проверять качество работы.

  • Исследовать рабочий процесс

    Исследовать сквозной процесс через интервью и данные. Найти узкое место и определить, как AI повлияет на результат всей цепочки.

  • Выбирать инициативы

    Собирать идеи вместе с коллегами, оценивать ценность и реализуемость. Формировать портфель инициатив: помощь сотрудникам, перестройка процессов, новые продукты и услуги.

  • Обосновывать бизнес-эффект

    Связывать изменения с выручкой, затратами, качеством и пропускной способностью процесса. Учитывать стоимость AI, проверки и поддержки, защищать инициативу перед руководителем.

  • Внедрять AI вместе с людьми

    Вовлекать коллег, работать с сопротивлением и обучать новым способам работы. Договариваться о ролях, организовывать поддержку и улучшать решения по обратной связи.

Содержание

Программа работы

До обучения выбираем рабочий процесс, собираем примеры задач и результатов, договариваемся об участии владельца процесса и руководителя. Сопровождение после программы согласуется по пакету.

01Подготовка и выбор процесса

Участник выбирает процесс из своей работы. Собирает примеры задач и результатов, обсуждает участие владельца процесса и руководителя. Знакомится с вводными материалами.

  • Выбранный процесс, исходные данные и договорённости с командой.
02Модели, инструменты и возможности AI

Разбираем возможности и ограничения моделей, контекстное окно и причины ошибок. Сравниваем готовые инструменты, ассистентов и агентские системы. Учимся выбирать решение по качеству, стоимости и условиям работы с данными.

  • Участник может обосновать выбор модели и инструмента, объяснить их ограничения.
03Как устроены агенты: разбираем на примере n8n

Собираем агента в n8n, чтобы увидеть, как устроены его части. Подключаем API и MCP, разбираем передачу контекста и хранение истории. Сравниваем фиксированный workflow, агента и оркестрацию нескольких агентов.

  • Участник понимает устройство агентной системы и может найти причину сбоя в её работе.
04Claude и Codex: скиллы, субагенты и вайб-кодинг

Работаем с инструкциями проекта, скиллами, коннекторами и субагентами. Передаём контекст между задачами, распределяем работу между агентами. Создаём документы, таблицы и небольшие приложения, проверяем и дорабатываем результат.

  • Участник умеет организовать работу с агентами и сохранить удачный способ решения задачи в скилле.
05Корпоративные знания и контекст-инжиниринг

Проектируем структуру базы знаний: сущности, связи, факты, правила и примеры. Разбираем загрузку и обновление материалов, RAG и поиск по источникам. Учимся работать с противоречиями, ограничениями доступа и стоимостью обработки данных.

  • Участник умеет подготовить знания для агента и проверить, на каких источниках основан ответ.
06Агент на сервере: доступ для команды

Переносим агента на сервер, подключаем модель через API или прокси и настраиваем Telegram- или веб-интерфейс. Разбираем доступы, ключи, логи и обслуживание. Определяем, какие вопросы нужно согласовать с IT и кто будет поддерживать решение.

  • Участник понимает устройство развёрнутого решения и требования к его эксплуатации.
07Harness, эвалы и контроль качества

Собираем обвязку из контекста, скиллов, инструментов и проверок. Задаём границы автономии, ведём журнал решений, готовим эталонные примеры и эвалы. Разбираем ошибки и проверяем, что обновление правил или модели не ухудшило результат.

  • Участник умеет оценивать качество агента, контролировать изменения и организовать его дальнейшее развитие.
08Воркшоп №1: Дискавери: где в процессе нужен AI

Проводим интервью и разбираем сквозной процесс. Находим узкие места, собираем карточки инициатив с бизнес-метрикой, данными и владельцем. Сравниваем ценность и реализуемость, проверяем, не перегрузит ли улучшение одного этапа следующий.

  • Карта процесса и список задач для проверки.
09Воркшоп №2: План пилота

Определяем участников, данные, сроки и метрики. Заранее согласуем, какие результаты дадут основание продолжать работу.

  • План пилота и сценарий сравнения с экспертом.
10Воркшоп №3: Архитектура агента

Проверяем доступность данных, описываем источники, инструменты и участие человека. Готовим примеры для оценки качества.

  • Архитектура агента и набор проверочных примеров.
11Бизнес-модуль: Экономика и бизнес-метрики

Считаем затраты на модели, инфраструктуру, проверку и сопровождение. Оцениваем влияние на выручку, качество и пропускную способность. Разбираем, как использовать высвободившееся время, и отделяем измеренный эффект от гипотез.

  • Расчёт затрат и ожидаемой пользы с пояснением допущений.
12Бизнес-модуль: Управление изменениями

Работаем с опасениями коллег, поддержкой руководителя и мотивацией команды. Планируем обучение, меняем роли и правила работы, определяем владельца процесса. Организуем сбор обратной связи, поддержку и распространение удачных решений.

  • План внедрения, роли и договорённости с командой.
13Сессия-дискуссия: Стратегия и портфель

Разбираем deploy, reshape и invent: внедрение инструментов в функции, перестройку сквозных процессов и создание новых бизнес-моделей. Собираем портфель инициатив, распределяем ресурсы и ответственность, определяем общие правила работы и пересмотра приоритетов.

  • Приоритеты и конкретные действия на ближайший месяц.
Формат

Открытое обучение и работа с командой

ОТКРЫТЫЙ

12 недель

Можно присоединиться индивидуально. Даты и стоимость участия — в блоке записи; при отсутствии группы оставьте заявку.

КОРПОРАТИВНЫЙ

12 недель

Программу и условия согласуем под задачи команды. Стоимость и даты по запросу.

ScrumTrek

По итогам обучения вы получаете сертификат ScrumTrek.

Кейсы

Результаты

Альфа-Банк
РЕЗУЛЬТАТ

Каскадное AI-обучение на 40 000 сотрудников запущено силами внутренних тренеров, подготовленных через программу AI-чемпионы.

О КОМПАНИИ

ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России

С 2007 года помогаем компаниям внедрять инновации, обучать персонал и повышать эффективность через продуктовый подход, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS и OKR.

СРЕДИ КЛИЕНТОВ
ЯндексСберТ-БанкАльфа-БанкБилайнРостелекомАвитоHeadHunterS7 AirlinesСеверстальГазпром нефтьРосатомБанк России
Расписание

Даты и цены

Онлайн-курс
19.11.2026 – 18.02.2027
КАРТОЙ172 500 ₽
ПО СЧЁТУ172 500 ₽
С 29.10.2026 цена повышается до 187 500 ₽
ПодробнееСкрыть

12 модулей × 4 часа = 48 часов живой практики + 1 месяц на дипломный проект и создание рабочего AI‑агента

Обучение проходит 1 раз в неделю по четвергам с 10:00 до 15:00

19, 26 ноября, 03, 10, 17, 24 декабря, 14, 21, 28 января, 04, 11, 18 февраля

Условия договора-оферты

Онлайн-курс
Лист ожидания
КАРТОЙ187 500 ₽
ПО СЧЁТУ187 500 ₽
ПодробнееСкрыть

12 модулей × 4 часа = 48 часов живой практики + 1 месяц на дипломный проект и создание рабочего AI‑агента

Условия договора-оферты

Регистрация закрыта

Не нашли удобную дату? Оставьте почту — напишем, когда откроется новый набор.

Команде от 5 человек выгоднее корпоративный формат.

Для вашей команды

Проведём обучение для вашей команды

Расскажите о задаче, участниках и условиях работы. Согласуем содержание, формат и следующие шаги.