AI-чемпионы
Программа для внутренних лидеров AI: выбор инициатив, создание решений, оценка бизнес-эффекта и вовлечение коллег. Участники работают над процессами своей организации и учатся развивать решения после запуска.
12 недель
Кому подойдёт
Менеджеры и специалисты, которые будут внедрять AI в организации
Владельцы процессов, внутренние консультанты и лидеры изменений
Что получите
- Уверенно ориентироваться в AI как в технологии
Выбирать модели и инструменты под задачу. Собирать агентов, скиллы и базы знаний, подключать внешние системы и проверять качество работы.
- Исследовать рабочий процесс
Исследовать сквозной процесс через интервью и данные. Найти узкое место и определить, как AI повлияет на результат всей цепочки.
- Выбирать инициативы
Собирать идеи вместе с коллегами, оценивать ценность и реализуемость. Формировать портфель инициатив: помощь сотрудникам, перестройка процессов, новые продукты и услуги.
- Обосновывать бизнес-эффект
Связывать изменения с выручкой, затратами, качеством и пропускной способностью процесса. Учитывать стоимость AI, проверки и поддержки, защищать инициативу перед руководителем.
- Внедрять AI вместе с людьми
Вовлекать коллег, работать с сопротивлением и обучать новым способам работы. Договариваться о ролях, организовывать поддержку и улучшать решения по обратной связи.
Программа работы
До обучения выбираем рабочий процесс, собираем примеры задач и результатов, договариваемся об участии владельца процесса и руководителя. Сопровождение после программы согласуется по пакету.
01Подготовка и выбор процесса
Участник выбирает процесс из своей работы. Собирает примеры задач и результатов, обсуждает участие владельца процесса и руководителя. Знакомится с вводными материалами.
- Выбранный процесс, исходные данные и договорённости с командой.
02Модели, инструменты и возможности AI
Разбираем возможности и ограничения моделей, контекстное окно и причины ошибок. Сравниваем готовые инструменты, ассистентов и агентские системы. Учимся выбирать решение по качеству, стоимости и условиям работы с данными.
- Участник может обосновать выбор модели и инструмента, объяснить их ограничения.
03Как устроены агенты: разбираем на примере n8n
Собираем агента в n8n, чтобы увидеть, как устроены его части. Подключаем API и MCP, разбираем передачу контекста и хранение истории. Сравниваем фиксированный workflow, агента и оркестрацию нескольких агентов.
- Участник понимает устройство агентной системы и может найти причину сбоя в её работе.
04Claude и Codex: скиллы, субагенты и вайб-кодинг
Работаем с инструкциями проекта, скиллами, коннекторами и субагентами. Передаём контекст между задачами, распределяем работу между агентами. Создаём документы, таблицы и небольшие приложения, проверяем и дорабатываем результат.
- Участник умеет организовать работу с агентами и сохранить удачный способ решения задачи в скилле.
05Корпоративные знания и контекст-инжиниринг
Проектируем структуру базы знаний: сущности, связи, факты, правила и примеры. Разбираем загрузку и обновление материалов, RAG и поиск по источникам. Учимся работать с противоречиями, ограничениями доступа и стоимостью обработки данных.
- Участник умеет подготовить знания для агента и проверить, на каких источниках основан ответ.
06Агент на сервере: доступ для команды
Переносим агента на сервер, подключаем модель через API или прокси и настраиваем Telegram- или веб-интерфейс. Разбираем доступы, ключи, логи и обслуживание. Определяем, какие вопросы нужно согласовать с IT и кто будет поддерживать решение.
- Участник понимает устройство развёрнутого решения и требования к его эксплуатации.
07Harness, эвалы и контроль качества
Собираем обвязку из контекста, скиллов, инструментов и проверок. Задаём границы автономии, ведём журнал решений, готовим эталонные примеры и эвалы. Разбираем ошибки и проверяем, что обновление правил или модели не ухудшило результат.
- Участник умеет оценивать качество агента, контролировать изменения и организовать его дальнейшее развитие.
08Воркшоп №1: Дискавери: где в процессе нужен AI
Проводим интервью и разбираем сквозной процесс. Находим узкие места, собираем карточки инициатив с бизнес-метрикой, данными и владельцем. Сравниваем ценность и реализуемость, проверяем, не перегрузит ли улучшение одного этапа следующий.
- Карта процесса и список задач для проверки.
09Воркшоп №2: План пилота
Определяем участников, данные, сроки и метрики. Заранее согласуем, какие результаты дадут основание продолжать работу.
- План пилота и сценарий сравнения с экспертом.
10Воркшоп №3: Архитектура агента
Проверяем доступность данных, описываем источники, инструменты и участие человека. Готовим примеры для оценки качества.
- Архитектура агента и набор проверочных примеров.
11Бизнес-модуль: Экономика и бизнес-метрики
Считаем затраты на модели, инфраструктуру, проверку и сопровождение. Оцениваем влияние на выручку, качество и пропускную способность. Разбираем, как использовать высвободившееся время, и отделяем измеренный эффект от гипотез.
- Расчёт затрат и ожидаемой пользы с пояснением допущений.
12Бизнес-модуль: Управление изменениями
Работаем с опасениями коллег, поддержкой руководителя и мотивацией команды. Планируем обучение, меняем роли и правила работы, определяем владельца процесса. Организуем сбор обратной связи, поддержку и распространение удачных решений.
- План внедрения, роли и договорённости с командой.
13Сессия-дискуссия: Стратегия и портфель
Разбираем deploy, reshape и invent: внедрение инструментов в функции, перестройку сквозных процессов и создание новых бизнес-моделей. Собираем портфель инициатив, распределяем ресурсы и ответственность, определяем общие правила работы и пересмотра приоритетов.
- Приоритеты и конкретные действия на ближайший месяц.
Открытое обучение и работа с командой
12 недель
Можно присоединиться индивидуально. Даты и стоимость участия — в блоке записи; при отсутствии группы оставьте заявку.
12 недель
Программу и условия согласуем под задачи команды. Стоимость и даты по запросу.
ScrumTrek
По итогам обучения вы получаете сертификат ScrumTrek.
Результаты
Каскадное AI-обучение на 40 000 сотрудников запущено силами внутренних тренеров, подготовленных через программу AI-чемпионы.
ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России
С 2007 года помогаем компаниям внедрять инновации, обучать персонал и повышать эффективность через продуктовый подход, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS и OKR.
Куда дальше
Даты и цены
ПодробнееСкрыть
12 модулей × 4 часа = 48 часов живой практики
+ 1 месяц на дипломный проект и создание рабочего AI‑агента
Обучение проходит 1 раз в неделю по четвергам с 10:00 до 15:00
19, 26 ноября, 03, 10, 17, 24 декабря, 14, 21, 28 января, 04, 11, 18 февраля
ПодробнееСкрыть
12 модулей × 4 часа = 48 часов живой практики + 1 месяц на дипломный проект и создание рабочего AI‑агента
Не нашли удобную дату? Оставьте почту — напишем, когда откроется новый набор.
Команде от 5 человек выгоднее корпоративный формат.
Проведём обучение для вашей команды
Расскажите о задаче, участниках и условиях работы. Согласуем содержание, формат и следующие шаги.

