ТРИЗ. Системные инновации

Тренинг «ТРИЗ. Системные инновации» помогает получить системный взгляд на пути и способы развития управляемых систем (продуктов/услуг) через рассмотрение логики развития продукта.

Тренинг будет полезен, когда:

  • необходимо посмотреть на развитие продукта не через набор фич, внедряемых после проведения кастдева и по итогам обратной связи от пользователей, а как на прогнозируемый путь развития
  • бэклог идей полный, но какие из них следует внедрять первыми, а какие под вопросом — не очевидно
  • необходимо обосновать видение развития продукта коллегам и партнёрам

Для кого:

  • Владельцы продукта
  • Маркетологи
  • Бренд-менеджеры
  • Специалисты по развитию и подобные роли, подразумевающие системную деятельность по улучшению существующих, либо разработке новых продуктов/услуг компании.
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА
1

День первый, часть 1:

Кратко о ТРИЗ (теории решения изобретательских задач), как о методологии управляемого
развития технических систем. Почему специалистами по развитию важно понимание
методологии ТРИЗ

2
Введение в Законы развития технических систем. Выявление предпосылок возникновения и
внедрения инноваций.
3
Закон повышения степени идеальности. Идеальность, как инструмент постановки целей,
формулирования задач и оценки результатов.
4
Формализация улучшаемой системы
5
Практика формализации системы, Матрица анализа и прогнозирования развития систем (продуктов, процессов).
6

Часть 2:

Матрица анализа и прогнозирования развития систем (продуктов, процессов).

7
Практика создания матрицы через развитие трендов во внешнем окружении.
8
Рассмотрение итогов практической работы.
9
Практика создания матрицы через изменение принципа реализации полезной функции.
Рассмотрение итогов практической работы.
10
Инструменты раскачки воображения — Оператор Р-В-С, метод фокальных объектов
11
Практика применения инструментов
12
Рассмотрение итогов практической работы.
13

День 2. Часть 1:

Противоречия как барьеры развития систем.

14
Пути возникновения противоречий.
15
Построение модели противоречия
16
Практика выявления и формулирования противоречий в улучшаемых системах
17
Принципы разрешения противоречий.
18
Практика разрешения противоречий по принципам разрешения.
19
Рассмотрение итогов практической работы.
20

Часть 2:

Приёмы разрешения противоречий.

21
Практика применения. Рассмотрение итогов практической работы.
22
Сборка и ранжирование полученных идей.
23
Практика на задачах участников, рассмотрение итогов практической работы
24
Подведение итогов тренинга.

По итогам тренинга вы:

  • получите знания о закономерностях и пределах развития продуктов и услуг на конкурентных рынках

  • сможете формулировать задачи по развитию важных параметров для развития продуктов / услуг компании

  • получите знания и первичный опыт применения инструментов, помогающих создавать идеи направленного развития продуктов / услуг, формирования моделей барьеров развития и противоречивых требований, идей генерации способов обхода противоречивых требований

Как проходит тренинг:

  • Формат тренинга предполагает получение теоретических знаний с последующим применением знаний на собственных управляемых системах (продукт, услуга, бизнес-процесс).
    В процессе тренинга предполагается как индивидуальная работа, так и взаимодействие с другими участниками для совместной поддержки процесса генерации идей развития продуктов (в формате временных мини-команд).