Массовое обучение: Нота.Кактус
Самостоятельный курс с AI-тренажёром для массового обучения сотрудников. Участники работают с документами, данными и агентами, получают обратную связь и исправляют результат по критериям эксперта.
Кому подойдёт
Сотрудники разных функций
HR и L&D, которые организуют массовое обучение
Что получите
- Освоите рабочие задачи с AI
Постановка задачи, документы, данные и многошаговая работа.
- Научитесь проверять результат
Факты, расчёты, источники и основания выводов.
- Получите обратную связь
Тренажёр показывает, что доработать; организатор видит прохождение и затруднения.
Программа работы
Согласуем роли, упражнения, правила работы с данными и размещение: обучающие сервисы, корпоративная AI-платформа или отдельный веб-интерфейс. Интеграции и передачу прогресса в LMS обсуждаем до запуска.
01Выбрать задачу и инструмент
Разбираемся, где поможет чат, поиск с источниками или агент. Учитываем ограничения и правила компании по данным.
02Передать контекст и поставить задачу
Даём AI исходные материалы, ограничения и критерии результата. Уточняем задачу по ходу работы.
03Работать с документами и данными
Сопоставляем источники, разбираем таблицы, находим расхождения. Проверяем факты, расчёты и основания выводов.
04Делегировать многошаговую работу
Разбиваем задачу на этапы, поручаем их AI и задаём точки проверки. Определяем, когда агенту нужны уточнение или разрешение человека.
05Настроить повторяющуюся задачу
Сохраняем контекст, шаблоны и инструкции или скиллы в доступном инструменте. Повторяем работу на новых материалах и проверяем результат.
06Выполнить задачу своей роли
Проходим весь цикл от постановки до проверенного результата: например, сравниваем предложения поставщиков или готовим материал для клиента.
Работа с вашей командой
В своём темпе
Программу и условия согласуем под задачи команды. Стоимость и даты по запросу.
Результаты
Асинхронный AI-курс для 15 000 сотрудников. Средняя оценка программы — 9.3 / 10.
ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России
С 2007 года помогаем компаниям внедрять инновации, обучать персонал и повышать эффективность через продуктовый подход, Scrum, Kanban, SAFe, LeSS и OKR.
Обсудим вашу задачу
Расскажите о задаче, участниках и условиях работы. Согласуем содержание, формат и следующие шаги.
