Анатомия бизнес-модели

Интенсивный воркшоп (1–2 дня) по разбору и переосмыслению бизнес-модели организации. Business Model Canvas + Value Proposition Canvas: выявляет новые источники прибыли, оптимизирует потоки стоимости и уточняет позиционирование на рынке.

Как проходит
Для кого

Кому подойдёт

01

Генеральным директорам и учредителям

Переосмыслить модель доходности.

02

Финансовым директорам

Оптимизировать структуру доходов.

03

Руководителям функциональных направлений

Понять свою роль в создании ценности.

04

Компаниям в стагнации

Нужны новые источники роста.

05

Компаниям перед расширением

Уточнить, как масштабировать модель.

С чем приходят

Задачи воркшопа

  1. 01Неясная структура доходов

    Заполняем Business Model Canvas «как есть»: 9 блоков от Customer Segments до Cost Structure. Видим всю модель на одном листе.

  2. 02Размытое позиционирование

    Применяем Value Proposition Canvas: задачи, боли и желаемые выигрыши клиента vs наше предложение. Выявляем пробелы.

  3. 03Упущенные возможности

    Генерируем гипотезы: новые сегменты, новые каналы, новые форматы монетизации. Оцениваем реалистичность каждой.

  4. 04Разное понимание модели в команде

    По итогам воркшопа все руководители видят одну и ту же модель и выравнены на стратегические приоритеты.

Инструменты

Чем разбираем модель

Воркшоп опирается на два канваса. Первый показывает модель целиком, второй сверяет предложение компании с реальными потребностями клиента.

Девять блоков, которые дают увидеть всю модель на одном листе.

  • Customer Segments — кого мы обслуживаем
  • Value Propositions — что мы им даём
  • Channels — как доставляем
  • Customer Relationships — как выстраиваем отношения
  • Revenue Streams — на чём зарабатываем
  • Key Resources — на чём держится модель
  • Key Activities — что делаем сами
  • Key Partnerships — кем усиливаемся
  • Cost Structure — на что уходят деньги
  • Канвас проявляет взаимосвязи между компонентами, узкие места и незанятые возможности

Два полукруга: с одной стороны клиент с его задачами, болями и желаемыми выигрышами, с другой — предложение компании.

  • Показывает, как решение компании соотносится с реальными потребностями
  • Помогает переформулировать позиционирование
  • Выявляет пробелы в предложении
Как это проходит

Формат работы

  1. День 1: Диагностика текущей модели

    Заполнение BMC «как есть», углублённый анализ по каждому блоку, первые инсайты: где несоответствия и противоречия.

  2. День 2: Проектирование новой модели

    Value Proposition Canvas: анализ customer persona, генерация гипотез по новым сегментам и revenue streams.

  3. Оценка и план действий

    Оценка каждой гипотезы: реалистичность, данные, которые нужны для проверки. Согласованный план валидации.

Программа

Как проходят два дня

  • Утро: зачем разбирать бизнес-модель, заполнение BMC «как есть», сверка — все ли согласны с этой картой
  • День: углублённый разбор каждого блока. Кто наши реальные сегменты и одно ли у них ценностное предложение? Сколько мы берём и за что, верны ли пропорции? На что уходят деньги, есть ли лишние траты?
  • Вечер: первые инсайты — где несоответствия и противоречия, какие вопросы вскрылись
  • Утро: работа с VPC — задачи, боли и выигрыши клиента против того, как мы их закрываем
  • День: генерация гипотез — какие ещё сегменты можем обслуживать, как ещё монетизировать, какими каналами доходить до клиентов, как масштабироваться без потери качества
  • Вечер: оценка гипотез — что реалистично, что требует исследования; план проверки и данные, которые для этого нужны
Результат

Что вы получите

Business Model Canvas (чистовой)

Текущая модель ясно описана, выявлены проблемы и противоречия, зафиксированы варианты улучшения.

Value Proposition Canvas для основных сегментов

Как наше предложение решает реальные потребности. Пробелы в предложении.

План проверки гипотез

Какие новые идеи требуют исследования, как провести быструю валидацию каждой.

Согласованное понимание в руководстве

Все видят одну и ту же модель и выровнены на стратегические приоритеты, а не спорят о разных её версиях.

Организация

Формат и длительность

ФОРМАТ

Интерактивный воркшоп

Очно в офисе компании, можно провести онлайн.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ

1–2 полных дня

Восемь часов за один день или по четыре часа за два дня.

УЧАСТНИКИ

Руководство, 5–12 человек

Финансовый директор и CEO — обязательно.

ВЕДУЩИЙ

Один опытный фасилитатор

Материалы: большие листы бумаги, стикеры и маркеры — либо цифровая доска, Miro или FigJam.

Опыт

Кейсы

ПОЛИКЛИНИКА.РУ
ЗАДАЧА

Понять, какой сегмент перспективнее: прямые пациенты, ДМС или корпоративные подписки.

ДИАГНОСТИКА

B2C прибыльнее в краткосроке, но нестабилен; ДМС требует больших операционных затрат на управление контрактами; семейные подписки растут, но недомонетизированы.

РЕЗУЛЬТАТ

Подписки выбраны основным потоком дохода, ценовая архитектура пересобрана в несколько уровней, сформулировано ценностное предложение (доступность 24/7, экспертность, удобство), спроектирован новый сегмент — корпоративные пакеты для сотрудников компаний.

ДАЛЬШЕ

Куда дальше

Корпоративный формат

Адаптируем под вашу компанию

Расскажите о задаче — предложим формат и состав работы под ваш контекст.