Из тестировщика в Scrum-мастера: история о том, как желание учиться привело к новой должности

Анастасия Парфенова из компании Nexters смогла справиться с выгоранием и начать новый путь в качестве Scrum-мастера. Как на это повлияло обучение в Okademy? Давайте узнаем.

Назад в прошлое

Несколько лет назад Анастасия попала в стартап, где услышала от команды: «Мы работаем по Scrum». Спойлер: по Scrum они не работали. Далее все компании, в которых побывала наша героиня, так или иначе были связаны с миром гибких методологий. Но все это больше было похоже на начальное внедрение, нежели на действительно четко выстроенные процессы.

Работа тестировщиком в Nexters

Когда Анастасия пришла в Nexters на позицию ведущего тестировщика, компания работала по Scrum, но Scrum-мастеров там не было. Однако, в каждой команде был человек, который брал на себя эту роль и обязанность проводить дэйли и ретроспективы. И, так как Анастасия привыкла «тюнить» процессы, в своей команде такую роль стала выполнять она. Когда в Nexters пришел настоящий Scrum-мастер, Анастасия вдохновилась и решила, что хочет прокачаться в этом направлении.

«Я как-то сказала, что мне было бы интересно пройти обучение, и Nexters сразу предложили пойти в ScrumTrek — я, разумеется, вписалась. У меня не было амбиций стать Scrum-мастером, но я хотела понять и свести все знания в одну кучу».

Учеба в OKademy

Процесс обучения проходил в игровом формате, каждый мог попробовать себя в образе фасилитатора или побыть в роли того самого противного человека, который вставляет палки в колеса Scrum-мастеру.

«Курс получился более широким, чем я думала. Не было ничего в стиле: "Scrum — это то-то…, выучите манифест, следуйте инструкциям, набейте татуировку…" Это было бы скучно. Руслан же смог подать все в игровом формате. Было интересно».

На занятиях часто разбираются кейсы, в которых команда сталкивается с проблемой. После обучения у Анастасии на работе возникла ситуация, идентичная той, что рассматривалась на уроке. А так как все материалы и доски с курса остаются у учеников, наша героиня периодически возвращалась к ним в рабочей практике.

«Все, что я получила в OKademy, очень помогло мне. Помимо навыков и знаний, хочется отметить поддержку Руслана. Классно, когда преподаватель относится ко всему с юмором: даже если он подсвечивал ошибки или недочеты, то делал это со смешочком, с веселушечкой. В этот момент нет ощущения, что тебе поставили двойку, наоборот, ты видишь точку роста и тебе действительно хочется исправиться, сделать лучше».

Полученные знания и домашние задания с обучения Анастасия отрабатывала на своей команде в Nexters.

«Scrum-мастер моей команды дал мне волю и разрешил делать все, что необходимо. Я со своими сокомандниками построила starmap, диаграммы, провела игры на здоровье команды. Все, что я получала с обучения, я тащила в команду, и меня поддерживали. Хороший отклик – идеальная почва для экспериментов».

Выгорание и новая должность

Через полгода работы тестировщиком Анастасия выгорела. В то же время сотрудника, отвечающего за процессы, повысили, а Scrum-мастер команды стал лидом — так его прежняя должность стала свободной. Занять ее предложили Анастасии.

«Вместо того, чтобы бежать и увольняться, мне предложили применить свои сильные стороны и новые знания в том, от чего я ещё не устала и в чем могу развиваться, причем потолка у меня ещё долго не будет видно. Я согласилась и с конца января стала Scrum-мастером».

Сейчас Анастасия работает с командой и продолжает использовать игровые практики с курса.

«Мне понравилось подавать информацию в игровой форме. На ретроспективе мы с командой не описываем, что было и что мы можем улучшить, а играем: для команды это более комфортная обстановка. Так мы выявляем более глобальные проблемы. Этот формат я подхватила в ScrumTrek».

Планы на будущее

В будущем Анастасия хочет взять вторую команду, так как действующая стала достаточно зрелой и требует меньше внимания от Scrum-мастера, чем раньше.

«Вторая команда менее успешная, там есть над чем работать. Там классные люди, которые просто не могут найти коннект, чтобы сдвигать горы. Я уже знаю, что для этого нужно сделать».

Совет начинающим

Для тех, кто только начинает свой путь и находится в раздумьях, Анастасия дала ценный совет:

«Самое главное, поймите, зачем вам это. Если ты не видишь цели, то и мотивации углубиться в это не будет. Когда есть цель и ты получаешь знания для ее достижения, то все дается легче, каждый урок — открытие, и всегда можно найти, где это применить».

 

Подробнее о курсе