Обзор OKR: собери свои первые цели по Objectives and Key Results

Хороший вводный семинар в OKR, много вводной и полезной информации, много дополнительных полезных ссылок.

Классно! Сравнение с другими техниками: KPI, BSC, MBO, примеры и инструменты.

Хороший тренинг, спасибо!

Системно, предметно. Место инструментов в зависимости от уровней и ситуаций. Наступает ясность.

Все очень интересно и доступно. Нужно больше анекдотов на старте!

Все четко, объемно, и на понятном языке.

Интересный материал, все доступно и понятно.

Классно подан материал, много примеров, ссылок на ресурсы и видео.

Очень классно, что тренинг интерактивный. Много полезных кейсов, которые можно переформулировать для себя не сваливаясь в карго-копирование.

Костя - хорош, манера изложения и скорость - комфортные. Видно, что коллеги делятся важным, ценным и полезным.

Четкая структура, особенно положительный момент - это разбор вопросов сразу же "по ходу". Обязательно рекомендую всем, кто хочет следовать трендам :)

Для начала понятно. Хороший вводный тренинг. Дольше не нужно.

Хорошее введение в тему OKR. Можно определиться, куда дальше копать. Структурированный теоретический материал с учётом международного и зарождающегося российского опыта. Хороший вариант для старта изучения темы OKR.

Хочется посмотреть на практике весь цикл работы с OKR. Все по существу. Много интересного материала.

Эти навыки крайне важны в условиях быстро меняющейся конъюнктуры рынка и при цифровой трансформации бизнеса.

Спасибо, классно, понятно.

Очень интересный тренинг с новой информацией для меня, заставляет задуматься.

Насыщенный информацией тренинг. Иногда даже слишком. Нужно вникать и разбираться.

Бодро и четко про инструменты. Сразу ощущается польза от вебинара.

Понравился блок про инструменты и кейсы компаний.

Очень любопытная история с тем, куда целились, внедряя OKR и куда попали - очень согласуется с нашей практикой. Если следовать европейским стандартам - у нас есть еще год на инновационность.

Важные тезис про то, что не нужно писать в OKR операционку, а фокусироваться на Change - это у нас пока не работает хорошо, поскольку стрим стремится расписать все задачи. Постараемся полечить в следующей итерации планирования.

Структурированно, четко, с конкретными примерами. Рекомендую с него начать знакомство OKR.

Кратко о главном, очень полезно.

Хорошо прошлись по основам OKR, показали как, когда и почему может применяться инструмент, дали задел на будущее.

Полезно, понятно, доступно! Хороший фундаментальный материал. Понятное разграничение понятий OKR и KPI. Практические кейсы внедрения было интересно послушать. Спасибо!

Понятно, без воды. Дает полное понимание, что делать при внедрении на старте.

Коротко дает представление о ключевых моментах. Полезно посетить перед тем, как начнете внедрять OKR.

Команда спикеров хорошо сработана, материал хорошо подготовлен. В целом впечатление довольно позитивное. Особо отмечу хорошую работу с вопросами слушателей.

Для тех, кто не знаком с OKR, тренинг будет полезен как введение в тему.

Компактно и доходчиво.

Неплохо разобрали отличие от KPI. Отдельное спасибо за упоминание, что OKR не ограничивает бизнес, а фокусирует и гибко меняется при изменившихся вводных.

Норм. Структура и прочее. И хорошо, когда один говорит, а другой в чатике вопросы-ответы комментирует, а потом меняются.

Были ответы на то, как решать конкретные проблемы для нашей организации.

Отличная работа тренеров, удачный ориентир и акцент на актуальных вопросах для нашей специфической аудитории. Интересные кейсы, особенно важно, что значительная часть из них российские. Спасибо! Было интересно, не скучно и заставляет поразмышлять.

Спасибо за большое количество дополнительной информации и ссылок на литературу, статьи и материалы. Полезна история трансформации систем управления целеполаганием. Знания упорядочились.