Отчет об исследовании Agile в России 2018
Скачать полную версию отчета Agile в России 2018 (2.6 Мб, PDF) | Отчеты за другие годы
Ежегодное масштабное исследование Agile в российских организациях в 2018 году проводилось с 18 марта по 13 октября, и в нем приняли участие более 1200 человек.
В этом году фокус исследования – как и насколько успешно в России проходят Agile-трансформации?
Цели и выгоды от внедрения Agile
- ИТ-компании увереннее остальных достигают своих целей.
- В телекомах расхождение целей и достижений сильнее всего.
- Повышение мотивации сотрудников неожиданно и гарантированно выстреливает во всех отраслях.
- В финансах согласованность бизнеса и ИТ является ключевой целью, которая успешно достигается.
- В телекомах неожиданно и гарантированно выстреливает упрощение управления распределенными командами.
- Выгоды, достигаемые вне зависимости от опыта компании в Agile: улучшить прозрачность ведения проектов и повысить мотивацию команд.
Насколько достигаются цели Agile? (4 минуты)
Цели компаний с большим Agile-опытом (4 минуты)
Сроки внедрения Agile
- Большинство компаний проводит трансформацию не менее 3 лет.
- При этом пилотирование занимает не менее 1 года.
Длительность и приоритеты в ходе Agile-трансформации (4 минуты)
Зрелость городов
39% участников из Москвы работают в зрелых с точки зрения Agile компаниях. По Санкт-Петербургу этот показатель значительно выше – 73%.
Из отчета вы узнаете:
- насколько реализуются цели, поставленные для Agile-трансформации;
- насколько хорошо работают разные гибкие подходы в разных отраслях;
- какие гибкие практики популярны и доказали свою эффективность;
- что чаще всего помогает и что мешает внедрять Agile в компаниях;
- какие еще уроки извлекли компании, прошедшие путь внедрения;
- как все это зависит от отрасли, опыта в Agile и других факторов.
Скачать полную версию отчета Agile в России 2018 (2.6 Мб, PDF) | Отчеты за все прошлые года
Вас ждут 26 страниц полезных фактов, интересных диаграмм, сравнений и выводов из анализа.
Примите участие в ежегодном исследовании гибких подходов к управлению в России!
Насколько успешны Agile-трансформации в России (31 минута)
Какие этапы развития и карьеры обычно проходят скрам-мастера вплоть до Agile-коуча? На какую зарплату можно рассчитывать начинающим и опытным? Какие тренинги или курсы скрам-мастеров подходят на разных этапах карьеры?
Статья для тех, кто хочет понять свои перспективы в этой необычной профессии и решить, какие навыки и как уже стоит прокачивать, а на что пока не стоит тратить время.
Как стать Scrum-мастером? Как понять, нужно ли вам это? Какие сертификации могут помочь на старте карьеры Scrum-мастера? Как реальные люди получали работу в этой роли, придя из должности инженера, продажника, проектного менеджера и т.д.? Какие компании вам подойдут?
Статья скорее для тех, кто пока лишь думает о работе скрам-мастера и хочет построить для себя осмысленный план трудоустройства, а не спонтанно проходить курсы и рассылать резюме.
Идеи Scrum — это мощный инструмент для управления проектами и разработки продуктов. Кто-то считает, что применять Скрам нужно в формате «бери и делай», другие уверены, что реальный мир гораздо сложнее постулатов фреймворка и важно соответствовать бизнес-контексту. Так что же, Скрам — это монолит или инструмент, который поддается индивидуальным настройкам?
В статье обсудим, когда дополнения к Scrum не просто допустимы, а необходимы современным командам, а когда изменениям лучше сказать твердое «нет».