Елена Мигунова

Партнёр Scrumtrek по HR Agility и OKR. Эксперт по организационному развитию и вознаграждению

Подход к работе

«Напиши, что ты Agile – friendly HR» - посоветовали мне партнеры ScrumTrek на мой вопрос «Как представиться- то?». Agile – friendly HR или HR – friendly Agile? Для меня это одинаково – поскольку люди, их взаимодействие – это и есть природа и Agile, и HR.

Внедряю и применяю Agile подходы в HR c 2017 года, там и тогда, где и когда они помогают. На уровне своих команд и на уровне компаний. Как? Через системы мотивации, целеполагания, управления эффективностью и оргдизайн:

как директор по организационному развитию, вознаграждению и HR аналитике в экосистеме МТС, Lamoda, Росбанке, Газпромбанке и др. компаниях
как автор, разработчик и внедренец систем мотивации на проектах в технологических, геймдев, e-commerce, ритейл и др. компаниях и стартапах
как ментор CEO и член экспертных HR панелей

так, чтобы они помогали компаниям быть крутыми, а людям в них – счастливыми. А это и есть девиз ScrumTrek, и я теперь тут партнер по HR Agility.

Чем могу быть полезен

Научить HR лидеров пользоваться Agile фреймворками и инструментами так, чтобы они могли лидировать трансформации в своих компаниях
Провести Agile- изацию HR: внедрить Lean, Kanban и другие полезные фреймворки, повышающие ценность HR функции
Пересобрать HR функцию компании в продуктово-сервисную модель, ориентированную на внутренних и внешних клиентов
Сформировать гибкую стратегию и структуру вознаграждения компании
Сформировать гибкий перфоманс менеджмент в компании
Разработать и внедрить мотивационные инструменты для современных компаний (мотивация продуктовых команд, опционы и другие формы долгосрочного вознаграждения, skill-based pay, wellbeing и др.)
Перейти к OKR и разобраться, что сделать с премиями при этом
Провести мотивационную диагностику команды
Провести аудит оргдизайна и системы вознаграждения в компании
Повысить мотивацию топ-команды компании
Провести форсайты, стратсессии и фасилитации по HR повестке
Внедрить Agile управление расходами на персонал