Материалы конференции OKR Russia: как организации ставят и достигают стратегические цели с максимальным вовлечением сотрудников с помощью Objectives & Key Results
BUSINESS AGILITY4 ИЮН 2025
Светлана Берендеева, руководитель внедрения стратегических изменений в Росгосстрахе, делится опытом внедрения OKR, рассказывает о зонах роста, с которыми встретилась команда трансформации, и о том, как удалось адаптировать эту методологию для целей компании.
BUSINESS AGILITY23 АВГ 2023
Зачем компании применяют OKR в России, как теперь бизнес работает с целями и кто становится главным драйвером внедрения? Делимся ключевыми выводами исследования OKR в России 2023.
BUSINESS AGILITY13 ИЮН 2023
История Антона Магжанова — CPO и OKR-мастера компании «Астрал-Софт», о BSC и OKR, а точнее опыте практического применения одновременно двух практик: возможно ли это или лучше не экспериментировать?
BUSINESS AGILITY1 ИЮН 2023
Доклад Сергея Григоренко на конференции OKR Russia 19 апреля 2023 года. История о том, как внедряли OKR в компании 12STOREEZ и внедряют до сих пор, о препятствиях, с которыми столкнулась команда, как их преодолевала и какие уроки из этого вынесла.
BUSINESS AGILITY7 ФЕВ 2023
Зачем российские компании внедряют Objectives and Key Results? И как работает процесс внедрения?
BUSINESS AGILITY5 АВГ 2021
История Алины Константиновой из СВЕЗА (Севергрупп) про успешный кейс внедрения Objectives and Key Results, но со второго раза.
BUSINESS AGILITY21 ИЮЛ 2021
История Андрея Мещерякова из Яндекс.Маркет про зрелый процесс целеполагания от стратегии до квартальных целей и обратно, отслеживание прогресса и изменение направления на ходу, а также раскрытие потенциала сотрудников.
BUSINESS AGILITY7 АПР 2021
Как запустить OKR на сверхскоростях на 2000 сотрудников в самоуправляемой компании.
BUSINESS AGILITY18 МАР 2021
Как система целеполагания OKR помогает изменять культуру, организацию и деятельность международного инвестиционного банка Goldman Sachs.
BUSINESS AGILITY23 ФЕВ 2021
Выбрать классные и качественные OKR – это только начало. Самое сложное и интересное – наладить такой процесс регулярных Check-in, который усилит мотивацию и дисциплину людей двигать OKR.
Теория без практики не работает. Проходите тренинги с реальными кейсами, опытными тренерами и международными сертификациями.
