Кросс-функциональная, автономная и самоорганизующаяся группа, которая скоординированно работает на достижение командных OKR, планируя и отслеживая прогресс совместно с заинтересованными лицами.
OKR-мастер — OKR Master
Внутренний эксперт по OKR, который отвечает за внедрение, поддержку и развитие OKR в компании.
OKR-мастер помогает компании на всех этапах внедрения OKR, начиная с планирования трансформации, запуске и поддержке пилотного внедрения и заканчивая масштабированием изменений на всю компанию.
Основные навыки OKR-мастера:
- Отличные знания фреймворка OKR и способность обучать ему других.
- Умение работать с лидерами бизнеса для выработки ценностных и согласованных OKR.
- Понимание, как фасилитировать все встречи OKR-цикла: Планирование OKR, Еженедельное прогресс-собрание и Обзор OKR.
Версия 1.4.
Больше по теме "Роли - Roles":
OKR-команда — OKR Team
Узнать больше
OKR-практик — OKR Practitioner
Узнать больше
Член OKR-команды, который умеет работать в рамках OKR-фреймворка.
Владелец OKR — OKR Owner
Узнать больше
Сотрудник, который несет ответственность за достижение OKR перед заинтересованными лицами. Каждый OKR имеет одного Владельца OKR, несмотря на разделение ответственности за достижение OKR с OKR-командой.
Заинтересованные лица — Stakeholders
Узнать больше
Сотрудники компании, клиенты или партнеры, которые заинтересованы в улучшении определенных KPI и помогают OKR-команде планировать и отслеживать OKR.