Игра побуждает людей подумать об альтернативных подходах работы с проектами. Но вместо обсуждения скучных рабочих кейсов, мы предлагаем обсудить прикольные проекты: от разборки на чердаке и готовки выпечки до строительства ядерной подводной лодки.
LeSS — это Scrum, применяемый к множеству команд, работающих совместно над одним продуктом.
Современный HR на основе ценностей и принципов Lean-Agile
Beyond budgeting — иная, адаптивная менеджерская модель. Суть ее сводится к тому, что вместо детализированного бюджета готовится план мероприятий, а отчетные периоды привязываются не к календарю, а к конкретным стадиям развития проекта.
Контракты с поставщиками на основе SAFe: как крупной компании работать с подрядчиками с учетом постоянно меняющихся требований.
Влияние корпоративной культуры на успешность Agile-трансформации.
Как с помощью Lego привести людей к сотрудничеству и развивать «T-образных специалистов» (T-shaped people). Смотрите подробное описание игры, скачивайте методический материал.
Культурные, организационные и процессные факторы, которые влияют на успех при внедрении Agile.
Закон Паркинсона новейшего времени: сколько бы ни было в офисе «переговорок», наступит момент, когда все они будут заняты с утра до вечера. Но действительно ли так необходимы все эти встречи, ради которых они бронируются? Разберем самые популярные мотиваторы для встреч и конструктивные подходы к их решению.